正規雇用（正社員）のメリット
・ボーナス、退職金、福利厚生が充実、昇給の機会がある
・非正規雇用と比べて社会的信用度が高い
・期間の定めがない雇用で、定年まで雇われることが多い
正規雇用（正社員）のデメリット
・企業によってはサービス残業を強いられる場合がある
・異動や転勤がある場合がある
・非正規雇用と比べて採用されにくい
非正規雇用（契約社員）のメリット
・採用されやすい
・残業があってもサービス残業を強いられない場合が多い
・転勤がないことが多い
非正規雇用（契約社員）のデメリット
・賃金が安い、給料がほとんど上昇しない、退職金はない場合がほとんど
（住宅手当・家族手当等の手当がなかったり、ボーナスが出なかったりする可能性がある）
→結果：結婚や出産計画にかかわってくる（男性は結婚率が低い）
※億単位の違いが出ることも！
・能力を伸ばしにくい、キャリアアップの機会に乏しい
（教育の機会が平等でなかったり、重要な会議には参加できなかったりする可能性がある）
→結果：正社員になることが難しく、また転職しづらい
・有期雇用である
（会社から大事にされているという感覚をもてない）
→結果：従業員満足度が低いため、顧客満足度も低くなりがち
総合すると、以上のデメリットから、
社内では正社員から下に見られる場合があり（階層意識により卑屈になる場合も）、
社会的には信用が低くなったりする（住宅ローンの借入が難しい、結婚しづらい等）。
非正規雇用にも正規雇用にもデメリットな点はあるので、
問題が起きた時に対応できるよう自分にとってのセーフティネットは何かを考えておきましょう。